中青盛協(xié)辦”釘釘人力資源服務(wù)的數(shù)字化探索與實踐”沙龍
數(shù)字時代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何實施?數(shù)字化時代如何進行信息安全建設(shè)?HR如何玩轉(zhuǎn)低代碼,賦能企業(yè)實現(xiàn)降本增效?圍繞著解決這些難題,廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會與釘釘科技有限公司聯(lián)合組織了一次面向協(xié)會會員企業(yè)的“數(shù)字化探索與實踐”沙龍活動。此次活動取得圓滿成功,70余名HR匯聚一堂,與巴雷、叁國和陳穎捷三位資深釘釘專家深入分享交流。
活動現(xiàn)場
本次沙龍活動主題為“數(shù)字化探索與實踐”,活動主要通過分享釘釘在企業(yè)的數(shù)字化探索與實踐案例,并且結(jié)合釘釘在人力資源服務(wù)行業(yè)中的運用案例,對釘釘最新功能、最新版本與最佳運用實踐進行介紹。
協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長郭新娟致辭
釘釘廣西總經(jīng)理柏希發(fā)表致辭
協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長郭新娟出席此次分享交流活動并致辭,她表示,現(xiàn)在是數(shù)字化的時代,協(xié)會也一直推動和助力廣西人力資源行業(yè)進行數(shù)字化的變革,此次分享交流活動就是一次非常好的體現(xiàn),也希望協(xié)會會員單位能多參與類似活動,共同推動廣西人力資源服務(wù)行業(yè)的進步與發(fā)展。
巴雷老師在分享
巴雷老師分享了數(shù)字時代的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,她首先分析了數(shù)字時代的外部環(huán)境,全球數(shù)字化趨勢,以及數(shù)字化時代人力資源6大模塊的變革,并著重分享了如何培養(yǎng)出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的人才。巴雷老師的分享內(nèi)容從外部環(huán)境講起,同時接地氣地給出了如何培養(yǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需人才的解決方案,非常具有實操,受到參會人員的歡迎。
叁國老師在分享
叁國老師分享了數(shù)字化時代企業(yè)如何進行信息安全建設(shè)。數(shù)字化時代,企業(yè)的部分核心資產(chǎn)都已實現(xiàn)信息化,因此,信息安全顯得尤為重要,那么數(shù)字化時代企業(yè)最需要關(guān)注的信息安全問題有哪些?叁國老師深入淺出地詳細(xì)分享了各種核心問題。同時針對這些核心問題,叁國老師也給出了相應(yīng)的解決方案。專業(yè)化、細(xì)節(jié)化是叁國老師講課的特點,參加活動的人員都從中吸收到滿滿的干貨。
陳穎捷老師在分享
廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位——廣西南寧遠(yuǎn)哲信息咨詢有限公司數(shù)據(jù)運營部負(fù)責(zé)人陳穎捷老師則教HR如何玩轉(zhuǎn)低代碼,賦能企業(yè)實現(xiàn)降本增效。陳穎捷老師首先分析了中小型企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的痛點,她認(rèn)為,很多HR并沒有技術(shù)背景,也沒有寫代碼的能力,因此低代碼是人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化優(yōu)秀的解決方案。那么,低代碼如何幫助HR實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)型?陳穎捷老師分享了廣西南寧遠(yuǎn)哲信息咨詢有限公司的實例案例。陳穎捷老師接地氣且具備實操的分享獲得與會人員的陣陣掌聲。
參會人員認(rèn)真記錄,并積極參與互動
協(xié)會向本活動協(xié)辦單位廣西中青盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司授予“釘釘技術(shù)支撐單位”稱號
釘釘培訓(xùn)中心向陳穎捷授予專家證書
此次“數(shù)字化探索與實踐”沙龍取得圓滿成功,參會的HR紛紛表示,在分享交流中收獲滿滿,同時也希望協(xié)會接下來再接再厲,繼續(xù)組織類似的活動。